{"id":722,"date":"2025-02-16T03:14:01","date_gmt":"2025-02-16T03:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/?page_id=722"},"modified":"2025-08-08T11:17:12","modified_gmt":"2025-08-08T11:17:12","slug":"founder","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/?page_id=722","title":{"rendered":"In House Training"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No<\/strong><\/td>\nNama Pelatihan<\/strong><\/td>\nTujuan<\/strong><\/td>\nSasaran Peserta<\/strong><\/td>\nDurasi<\/strong><\/td>\nOutput yang Diharapkan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
A. Pelatihan Manajemen & SDM<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\nLeadership & Supervisory Skills<\/td>\nMengembangkan keterampilan memimpin dan mengelola tim secara efektif<\/td>\nSupervisor, Manajer, Calon Pemimpin<\/td>\n2 hari<\/td>\nPeserta mampu memimpin tim dengan strategi dan komunikasi efektif<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/td>\nStrategic Human Resource Management<\/td>\nMenyusun strategi SDM yang selaras dengan visi & misi organisasi<\/td>\nHR Manager, Eksekutif<\/td>\n2 hari<\/td>\nRencana strategis SDM yang terukur<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/td>\nTalent Management & Succession Planning<\/td>\nMengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta<\/td>\nHR, Manajer Unit, Eksekutif<\/td>\n1\u20132 hari<\/td>\nPeta talenta dan rencana suksesi<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/td>\nPerformance Management (KPI & OKR)<\/td>\nMengelola penilaian kinerja berbasis indikator terukur<\/td>\nHR, Pimpinan Unit<\/td>\n1 hari<\/td>\nSistem KPI\/OKR yang siap diterapkan<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/td>\nChange Management<\/td>\nMengelola transisi dan perubahan organisasi dengan lancar<\/td>\nManajer, Project Leader<\/td>\n1 hari<\/td>\nStrategi manajemen perubahan<\/td>\n<\/tr>\n
6<\/td>\nHR Analytics & Data-Driven Decision<\/td>\nMemanfaatkan data untuk pengambilan keputusan SDM<\/td>\nHR, Analis Data<\/td>\n2 hari<\/td>\nDashboard analisis SDM yang relevan<\/td>\n<\/tr>\n
B. Pelatihan Soft Skills<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
7<\/td>\nKomunikasi Efektif & Negosiasi<\/td>\nMeningkatkan kemampuan komunikasi persuasif & negosiasi win-win<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nPeserta mampu berkomunikasi dan bernegosiasi efektif<\/td>\n<\/tr>\n
8<\/td>\nPublic Speaking & Presentasi Profesional<\/td>\nMenguasai teknik presentasi yang menarik dan meyakinkan<\/td>\nSemua level<\/td>\n2 hari<\/td>\nPresentasi profesional yang percaya diri<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>\nProblem Solving & Critical Thinking<\/td>\nMengasah keterampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah<\/td>\nTim Manajemen, Supervisor<\/td>\n1 hari<\/td>\nPeserta mampu mengambil keputusan tepat<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>\nEmotional Intelligence (EQ)<\/td>\nMengelola emosi dan membangun empati di tempat kerja<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nHubungan kerja yang sehat dan produktif<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>\nTeam Building & Kolaborasi<\/td>\nMembangun kerja sama tim yang solid<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nTim yang kompak dan sinergis<\/td>\n<\/tr>\n
C. Pelatihan Digital & Teknologi<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>\nDigital HR Transformation<\/td>\nMenerapkan HRIS & teknologi untuk transformasi SDM<\/td>\nHR, Manajer IT<\/td>\n2 hari<\/td>\nSistem HR digital yang efektif<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>\nAI & Automation dalam SDM<\/td>\nMemahami penggunaan AI untuk efisiensi HR<\/td>\nHR, Manajer, Eksekutif<\/td>\n1 hari<\/td>\nPemanfaatan AI dalam proses HR<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>\nMicrosoft Office & Data Management for HR<\/td>\nMengoptimalkan MS Excel, Word, PowerPoint untuk HR<\/td>\nHR, Admin<\/td>\n1 hari<\/td>\nDokumen dan laporan HR yang rapi<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>\nMedia Sosial untuk Branding & Rekrutmen<\/td>\nMenggunakan media sosial untuk branding perusahaan & rekrutmen<\/td>\nHR, Marketing<\/td>\n1 hari<\/td>\nStrategi branding & rekrutmen online<\/td>\n<\/tr>\n
D. Pelatihan Pengembangan Diri<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>\nTime Management & Productivity<\/td>\nMengatur waktu untuk produktivitas maksimal<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nRencana manajemen waktu pribadi<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>\nPersonal Branding & Career Planning<\/td>\nMembangun citra diri profesional dan perencanaan karier<\/td>\nProfesional, Eksekutif<\/td>\n1 hari<\/td>\nProfil personal branding yang jelas<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>\nMindfulness & Stress Management<\/td>\nMengelola stres dan menjaga kesehatan mental<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nTeknik relaksasi dan pengendalian stres<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>\nWork-Life Balance<\/td>\nMenjaga keseimbangan hidup dan pekerjaan<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nStrategi keseimbangan yang berkelanjutan<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>\nSelf-Leadership<\/td>\nMengelola diri untuk menjadi pemimpin efektif<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nMindset kepemimpinan mandiri<\/td>\n<\/tr>\n
E. Pelatihan Spesifik Industri<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>\nCustomer Service Excellence<\/td>\nMemberikan pelayanan prima untuk kepuasan pelanggan<\/td>\nTim layanan pelanggan<\/td>\n1 hari<\/td>\nStandar layanan yang konsisten<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>\nKeselamatan & Kesehatan Kerja (K3)<\/td>\nMenjaga keselamatan kerja sesuai standar<\/td>\nPekerja lapangan, teknisi<\/td>\n1 hari<\/td>\nPemahaman SOP keselamatan<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>\nCompliance & Business Ethics<\/td>\nMemastikan kepatuhan dan etika bisnis<\/td>\nSemua level<\/td>\n1 hari<\/td>\nBudaya kepatuhan di organisasi<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>\nManajemen Proyek (Project Management)<\/td>\nMengelola proyek secara efektif<\/td>\nManajer Proyek, Tim Proyek<\/td>\n2 hari<\/td>\nRencana proyek & timeline yang realistis<\/td>\n<\/tr>\n
25<\/td>\nEtika Pelayanan Publik<\/td>\nMeningkatkan profesionalisme pelayanan publik<\/td>\nAparatur, Petugas Layanan<\/td>\n1 hari<\/td>\nPeningkatan citra layanan publik<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No Nama Pelatihan Tujuan Sasaran Peserta Durasi Output yang Diharapkan A. Pelatihan Manajemen & SDM 1 Leadership & Supervisory Skills Mengembangkan keterampilan memimpin dan mengelola tim secara efektif Supervisor, Manajer, Calon Pemimpin 2 hari Peserta mampu memimpin tim dengan strategi dan komunikasi efektif 2 Strategic Human Resource Management Menyusun strategi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-722","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/722"}],"collection":[{"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=722"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":771,"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/722\/revisions\/771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arsenowconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}